Qui Sommes Nous

Mission Quinquennale

A notre Sujet

Agissons maintenant pour le développement durable.

La Plateforme GMDD est une organisation internationale non-gouvernementale qui appuie les communautés, en soutenant la transition écologique et numérique, en vue de contribuer à la réalisation de l’Agenda 2030 relatif aux objectifs de développement durable.

Management

85%

Stratégies

80%

NOTRE VISION

GMDD considère que les objectifs de développement durable (ODD) sont un appel à l’action de tous les pays – pauvres, riches et à revenu intermédiaire – afin de promouvoir la prospérité tout en protégeant la planète.
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NOTRE MISSION

Notre Plateforme collabore avec des décideurs politiques des Etats et Gouvernements, partenaires techniques et financiers, ONG/OING/OSC, jeunes leaders, ainsi que les Médias, afin de contribuer au développement durable des communautés d’Afrique et du Monde.

Valeurs fondamentales

La Plateforme privilégie des valeurs positives, à savoir :

NOS OBJECTIFS - 17 ODD -

L’objectif de notre Plateforme est de mobiliser et appuyer les communautés sur le développement durable, en vue de soutenir la transition écologique et numérique, en favorisant les collaborations entre les secteurs public, privé et la société civile à travers des plaidoyers susceptibles d’influencer les politiques publiques en la matière.

Nos membres

GMDD comprend quatre catégories des membres :
- Les membres fondateurs ;
- Les membres effectifs ;
- Les membres d’honneur ;
- Les membres sympathisants.

Nos Organes

GMDD comprend 4 organes :

1. L’Assemblée Générale
2. Le Conseil d’Administration
3. Le Comité Exécutif ou Comité Directeur
4. Le Comité d’Audit et de Contrôle

Ressources

- Cotisations et contributions des membres ;
- Revenus générés par nos activités et autres moyens d’autofinancements ;
- Dons, legs, toutes cessions entre vifs et libéralités consentis par les institutions publiques ou privées, nationales ou internationales.

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Statuts & Règlements

GMDD dispose des Statuts et d’un Règlement intérieur qui déterminent les principes de fonctionnement de différents organes, les tâches attribuées aux postes de responsabilité et la bonne exécution des dispositions prévues.
Ils fixent notamment la procédure pour l’adhésion et exclusion des membres, le régime disciplinaire, les sanctions, et la police de débats, en général, toutes les questions relatives à la bonne marche de l’organisation et les modalités de gestion des ressources.